近日，普洱市总工会组织来自普洱市各行各业50名劳模和技术能手，赴江苏和上海开展为期5天的考察学习活动，大家通过实地参观学习、座谈交流等方式，开展了劳模、职工创新工作室，以及技师工作站创建工作等考察学习活动。普洱淞茂滇草六味制药股份有限公司2名员工、普洱淞茂中医馆有限公司1名员工全程参与了此次活动，现在就让我们一起去感受他们的学习之路吧。

第一站·央企楷模杨春泽创新工作室

       此次考察学习的第一站是江苏省电信公司央企楷模杨春泽创新工作室。当听到天刚亮就驾车2个多小时风尘仆仆赶来的杨春泽劳模，亲切为大家介绍他“不创新、毋宁死”的理念，以及他带领工作室的小伙伴一步步走来，到先后发明了20余项国家专利的各种挫折小故事的时候，大家在不断感谢杨老师不辞辛苦的同时，都忍不住竖起了大拇指：“学习了，学习了。”

第二站·全国劳模沙夕兰创新工作

      在全国劳模沙夕兰创新工作室交流学习座谈会上，考察学习人员中年龄最大的普洱市职工技师工作站带头人赵华琼大姐忍不住感慨：“我这辈子最自豪的事就是做茶叶，而且一做就是40年，但比起沙夕兰老师您差太多了，实在想不到，您瘦弱的身体里怎么会有这么大的能量来驾驭这些上万吨的大家伙。”赵华琼在热烈的掌声中道出了所有人的心声。“学习了，又学习了！”

 第三站·徐小平劳模创新工作室

       在上汽大众徐小平劳模创新工作室座谈交流学习会上，普洱市劳模创新工作室领军人王健康幽默风趣的说：“我是一个老法医，我的工作可以说也和检修有关，我主要是以检查为主，想方设法的去检查一个生命变为尸体过程中有没有出现违规操作，要是自己违规操作了就是自杀，要是有他人参与的违规操作就是刑事犯罪……”在所有人的趣笑中，王健康由衷的感叹道：“我的劳模创新工作室刚刚成立，说实话在没有出来考察学习之前，我对劳模创新工作室的创建还不太成熟。通过今天取经，我对建好我的工作室充满了信心，尤其是我回去后一定要把徐老师的‘X1=TEAM’人才培养模式运用在我的工作室中，力争打造一支符合新时代要求的刑侦团队，这次是真的学习到了，谢谢您们！”

普洱淞茂滇草六味制药股份有限公司质量部员工谷春兰、生产部员工郭德斌和普洱淞茂中医馆有限公司小儿推拿技师杨爽在上汽大众徐小平劳模创新工作室合影（由左至右）

第四站·国家级技能大师金德华、赵黎明工作室

       在国家级技能大师金德华、赵黎明工作室后交流学习座谈会上，上海市职工技术协会业务顾问、上海市质量协会、上海工会管理职业学校特聘培训教师朱汉民老师为大家分享了上海市工作室创建工作的经验：“劳模和职工创新工作室创建中最忌讳的就是‘五子登科’，所谓的五子指的是只有牌子、房子、桌子、凳子、墙上纸子，主要是要有关键领队，制度上墙，工作动起来，成效显出来，工作室要多元化，人员架构要老中青结合，技术工艺成果要能转化应用……”

       在考察学习总结会上，作为成员里唯一的90后，普洱淞茂中医馆小儿推拿技师杨爽说：“感谢普洱市总工会给予的这次宝贵学习机会。在这次学习中我学到了沙夕兰工作室提出每个月都要总结及反思工作距离目标的发展情况；徐小平工作室从无法拆开发动机到自主维修研发，他们提倡专业专攻，成立专业的部门来攻克难题并不断发展创新，上海电气尊重每一位大师的成果，撰写专文作为学习教材，提出先有为再有位。”杨爽表示，通过这次学习，她深刻认识到人生一程，能明白自己最想要的是什么并用一生去追求、诠释，是一件极为幸运且幸福的事。作为年轻一辈，要明确自己的目标、不断学习、提高自己，让自己的存在拥有价值，用一生热爱一份事业，专一份情，精一项技。

       在考察学习总结会上，此次考察学习的领队、普洱市总工会副调研员许泉表示，这是一次成功的、圆满的考察学习活动。首先，要感谢市委政府给予我们这次考察学习的机会，其次，要感谢各位劳模和技术能手对这次考察学习的支持，在考察学习时间紧任务重的情况下我们没有一个人掉队和怨言。在下一步工作中，将以此次考察学习为契机，把这几天的学习成果转化为在劳模和职工创新工作室创建工作上，积极发挥劳模和带头人“传帮带”作用，广泛开展技术培训、业务交流、高师带徒等活动，搭建培养知识型、技能型、创新型职工平台，为实现“大众创业、万众创新”目标提供坚强保障。