2016年10月8日下午，普洱市委组织部人才科科长郑文华一行莅临淞茂医药集团，实地调研公司人才需求情况。普洱淞茂制药股份有限公司总经理刘宝、行政副总经理万云燕陪同调研。

      调研座谈会上，刘总详细汇报了公司在人才工作体制机制运行，招才引智，高层次人才队伍和人才发展环境等方面的工作开展情况，以及公司当前在人才工作方面存在的实际困难和问题。 

      郑科长详细了解了公司生产、经营、销售、人才引进、培养和创新扶持等方面的情况，对公司人才工作以及企业发展的成果给予了充分肯定，她指出此次到淞茂调研，主要是考察调研生物医药产业人才需求情况，探讨如何发挥现有资源，适应生物医药产业人才需求。

      郑科长询问了企业在高新人才培养引进、产品科技创新等方面存在的问题，并结合业务职能对相关问题作了政策分析和工作指导，鼓励公司发挥引才用才的主体作用，以人才带动创新，以创新驱动发展。她指出，人才是企业发展的核心资源，是推动产业发展重要力量，企业在发展的过程中要牢固树立人才是第一资源理念，建立有利于各类人才脱颖而出、人尽其才的机制，营造用好人才、吸引人才、留住人才的良好环境，努力打造一支知识型、技术型、创新型人才队伍，为企业发展提供强有力的人才支撑。

      最后，她强调，企业要实现快速发展，项目是基础，人才是支撑，我们将进一步创新工作思路方法，健全人才工作体制机制，为人才发展营造良好的政策环境，实现人才工作的可持续发展，将紧密结合企业发展实际，进一步加大政策引导支持力度，助力企业加快培养和引进大批高层次专业型人才，为企业跨越发展提供更多的人才支持和智力保障，并要求随行相关部门要增强服务意识，把相关政策直接送到企业并做好宣传解释，面对面服务于企业发展。